Cultura

En Contacta hablamos claro.

Si algo no está claro, preguntamos. Si vemos un problema, lo conversamos. Cuando encontramos una forma mejor de trabajar, la compartimos con el equipo.

Colaboradores de Contacta en una actividad de equipo
Un encuentro del equipo Contacta

Con clientes y aliados

Antes de responder, revisamos qué ocurrió y qué información falta confirmar. Comunicamos los cambios que pueden afectar el trabajo y seguimos la conversación hasta que todos entienden la situación y los pendientes.

Para quienes trabajan en Contacta

Cada persona debe entender para qué sirve su trabajo, qué puede decidir y cuándo necesita apoyo. Esperamos iniciativa y cuidado de los recursos, pero también que las dudas, los errores y los riesgos se comuniquen a tiempo.

El esfuerzo no corrige un mal proceso

Si una tarea genera errores, repeticiones o desgaste, revisamos la forma de hacerla. Mejorar el trabajo también es responsabilidad de la empresa, no solo de la persona que lo realiza.

Corregir y aprender

Cuando detectamos un error, lo corregimos, reparamos sus efectos y revisamos qué debemos cambiar para que no se repita.

Si hay dudas sobre una actuación o una comunicación, revisamos los hechos antes de decidir cómo proceder.

Criterio en el trabajo

Las herramientas ordenan información, guardan el historial y ayudan a detectar señales. Las personas verifican lo importante, conducen las conversaciones, toman las decisiones que les corresponden y comparten lo aprendido.